Строительная компания «СП-КРОН» специализируется на укреплении грунтов методом струйной цементации. Их задача — помогать строителям решать сложные инженерные проблемы в трудных гидрогеологических условиях.
☝️Изначально компания обратилась с запросом выполнить маркетинговый аудит. Поэтому мы собрали подробную информацию о текущем состоянии маркетинга и продаж, выявили узкие места и потенциальные возможности для улучшения.
❗️В компании не было руководителя отдела маркетинга, это заметно замедляло процессы принятия решений и взаимодействий в команде. Все маркетинговые вопросы решал собственник бизнеса, что объективно перегружало его работу операционными задачами.
По итогам проведенного аудита мы подготовили перечень рекомендаций. Одним из ключевых пунктов было найти руководителя маркетинга. Мы определили требования к вакансии и начали поиск кандидатов.
🔍 Нам нужен был специалист, способный не только управлять маркетинговыми процессами, но и понимать специфику инженерной отрасли и особенности работы компании.
Поиск занял примерно два месяца, в течение которых мы провели множество собеседований и анализировали кандидатов. Я лично проводила встречи с кандидатами перед финальным собеседованием с собственником компании. И, наконец, мы нашли идеального специалиста, который был готов погрузиться в работу и соответствовал всем требованиям.
💛 Результатом нашей работы стала успешная интеграция нового руководителя маркетинга в команду «СП-КРОН». Клиент оценил нашу работу и выразил благодарность за помощь в улучшении маркетинговых процессов и укреплении команды.
☝️Изначально компания обратилась с запросом выполнить маркетинговый аудит. Поэтому мы собрали подробную информацию о текущем состоянии маркетинга и продаж, выявили узкие места и потенциальные возможности для улучшения.
❗️В компании не было руководителя отдела маркетинга, это заметно замедляло процессы принятия решений и взаимодействий в команде. Все маркетинговые вопросы решал собственник бизнеса, что объективно перегружало его работу операционными задачами.
По итогам проведенного аудита мы подготовили перечень рекомендаций. Одним из ключевых пунктов было найти руководителя маркетинга. Мы определили требования к вакансии и начали поиск кандидатов.
🔍 Нам нужен был специалист, способный не только управлять маркетинговыми процессами, но и понимать специфику инженерной отрасли и особенности работы компании.
Поиск занял примерно два месяца, в течение которых мы провели множество собеседований и анализировали кандидатов. Я лично проводила встречи с кандидатами перед финальным собеседованием с собственником компании. И, наконец, мы нашли идеального специалиста, который был готов погрузиться в работу и соответствовал всем требованиям.
💛 Результатом нашей работы стала успешная интеграция нового руководителя маркетинга в команду «СП-КРОН». Клиент оценил нашу работу и выразил благодарность за помощь в улучшении маркетинговых процессов и укреплении команды.